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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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5

试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

A、家长式人力资源战略
B、发展式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略

生涯是个体职业角色和生活角色的统一体。这体现了生涯具有的特征中的（）

A、终身性
B、独特性
C、发展性
D、综合性

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